تم إنشاء مركز التدريب والتوظيف بكلية الهندسة بهدف دعم الطلاب في إيجاد فرصة تدريبية بالهيئات الصناعية والمؤسسات الأخرى لتعزيز سماتهم واكتساب المعرفة بالعالم العملي. حيث يهدف مركز التدريب والتوظيف إلى إنجاز توظيف أكثر من 90٪ من الخريجين في المستقبل بما يتماشى مع رؤية الكلية ورسالتها.

يلعب مركز التدريب والتوظيف دورًا هاماً لا يتجزأ في تشكيل المستقبل الوظيفي لطلاب لكلية الهندسة، ويشمل نهجها في التدريب على، (أ) تبادل الأفكار والخبرات مع الجهات الصناعية من أجل التحسين المستمر لعملية التعلم والتعليم (ب) إنشاء شبكة مهنية عالمية لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والخريجين والخبراء من الأوساط الصناعية والتجارية (ج) التوجيه الوظيفي والتدريب العملي (د) التدريب الصيفي والتدريب الداخلي.

رؤية مركز التدريب والتوظيف

أن نكون مقدم تدريب رائد في مجال الهندسة والإدارة بما يعزز التميز المهني.

رسالة مركز التدريب والتوظيف

توفير التدريب والتطوير الذي يساهم في التنمية المهنية للأفراد والمجتمع والشركات في مجال الهندسة والإدارة.

سيقوم فريقنا المتخصص من المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً وذوي الخبرة بتأسيس وتقديم البرامج التدريبية بناءً على احتياجاتكم المؤسسية. وتتمثل أهدافنا في:

• تزويد الموظفين بالتدريب المهني والتعليمي.
• تحديد حاجة الأوساط الصناعية وتقديم دورات مخصصة حسب الطلب لتلبية تلك الاحتياجات.
• العمل كمركز لتقديم الدورات المهنية المعتمدة كوسيلة للتعليم والتدريب المستمر.
• تطوير وتشجيع دمج التدريب في مكان العمل من خلال دورات قصيرة.
• تقديم دورات ذات قيمة مضافة للخريجين لتعزيز فرصهم في الحصول على العمل.
• تقديم حلول فعالة من حيث التكلفة للهيئات الصناعية في مجال المشاكل التكنولوجية والبحث التطبيقي.

يتمتع مركز التدريب والتوظيف بخبرات واسعة في تقديم الحلول التدريبية المخصصة عالية الجودة لعملائها من الشركات المتخصصة في تصميم وتطوير وتقديم وإدارة حلول التدريب الخاصة بمكان العمل. ونفاخر بخبراتنا في تقديم برامج تدريب احترافية مع محتوى الدورة والتسهيلات اللازمة لتلبية متطلبات عملاء الشركات والصناعات. يتمتع فريقنا العامل من المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً بخبرة كبيرة في تقديم الدورات لمجموعة واسعة من العملاء مثل الشركة العمانية الهندية للأسمدة، وشركة الغاز العمانية، وشركات جلفار للإنشاءات والمقاولات، والصناعات العربية، ووزارة الدفاع، وشؤون ديوان البلاط السلطاني، ووزارة التربية التعليم، وغيرها.

فيما يلي أمثلة على البرامج التي قدمنا كحلول تدريبية:

• الدراسات التأسيسية (اللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم).
• التطوير المهني والشخصي.
• إدارة المشاريع والجودة.
• إدارة مهارات الأعمال والقيادة.
• تكنولوجيا المعلومات.
• برامج التجارة الصناعية.
• التكنولوجيا الهندسية (الميكانيكية، الإلكترونية والكهربائية، الأجهزة، المدنية وبيئة التشييد).
• تدريب الفنيين.
• إدارة الأصول والصيانة.
• تدريب الصحة والسلامة والبيئة.
• الهندسة الكيميائية وهندسة العمليات.
• هندسة النفط والغاز.

أنشطة المركز

يضطلع مركز التدريب والتوظيف بمسؤولية الخدمات التالية:

• معلومات الوظائف والتوظيف.
• التدريب الداخلي للطلاب.
• التدريب الدولي.
• إرشادات ما قبل التوظيف.
• مدخلات الأوساط الصناعية في تنفيذ المقررات الأكاديمي.