تلتزم الجامعة الوطنية بالمساهمة في تنمية الموارد البشرية من خلال الابتكار والبحث العلمي والتقدم التكنولوجي من أجل خدمة المجتمع. ويمتد التفاعل والارتباط مع الأوساط الصناعية والهيئات المهنية إلى الوصول الفكري البشري وهو مفتاح للقدرة التنافسية والابتكار والتنمية الاقتصادية في سلطنة عمان. لجعل التعليم الهندسي شاملاً وأكثر ارتباطاً بالاحتياجات المجتمعية والصناعية، يحتاج الطلاب من المؤسسات التقنية إلى التدريب في الهيئات الصناعية لمنحهم فرصة للتعرض العملي المباشر بالإضافة إلى الموضوعات النظرية التي يتلقونها في الكلية. يهدف مركز التوظيف والتدريب (PTC) إلى تسهيل عملية إنتقال الطلاب من المؤسسة إلى الهيئات الصناعية ومواصلة تعليم الفرد. يلعب مركز التوظيف والتدريب دوراً أساسياً في تشكيل الحياة المهنية لطلاب الجامعة الوطنية، حيث يشتمل نهج الجامعة الوطنية في التنسيب والتدريب على(أ) تبادل الأفكار والخبرات مع الهيئات الصناعية من أجل التحسين المستمر لعملية التعلم والتعليم من خلال الزيارايات الميدانية للهيئات الصناعية وتقديم الدعوات للخبراء من الهيئات الصناعية لتقديم المحاضرات وورش العمل وحلقات النقاش، (ب) إنشاء شبكة عالمية محترفة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والخريجين والخبراء من المؤسسات الصناعية والتجارية، (ج) الإرشاد المهني والتنسيب (د) التدريب الصيفي والتدريب الداخلي.
اتخذت الجامعة الوطنية مبادرة لتعزيز تجربة الطلاب وتوفير الفرص لإثراء معرفتهم وخبراتهم من خلال تسهيل تدريب الطلاب خلال فصل الصيف مع المؤسسات ذات السمعة الطيبة في الخارج. وهذا يشمل جامعات في ألمانيا والمملكة المتحدة وفرنسا والهند والولايات المتحدة الأمريكية وأستراليا. حيث تتيح الجامعة الوطنية، خلال كل صيف، الفرصة لعدد محدود من الطلاب ذوي السجلات الأكاديمية الجيّدة إمكانية الحصول على تدريب في المختبرات المتقدمة والمشاركة في أعمال المشروع في مجال دراستهم في الخارج. وتقدم الجامعة الوطنية عدداً محدوداً من المنح الدراسية من خلال برنامج التدريب الدولي للدكتور/ بي محمد علي لتغطية تكاليف السفر والإقامة والإعاشة، وما إلى ذلك، وكذلك من قبل الشركات التابعة لنا، للطلاب الحاصلين على مؤهلات أكاديمية ممتازة. سيتم الإعلان عن التدريب الدولي سنوياً في مارس وستتم معالجة التفاصيل المتعلقة بالمعايير وعملية الاختيار وما إلى ذلك من خلال نظام دعم الطلاب.
